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公司新闻

建筑施工企业工商管理(建筑施工企业经营管理)

 

工商管理与工程管理的区别或是那个更好

1、工商管理和工程管理,虽然名字相似,但专业内容、职业方向及就业前景大相径庭。工商管理,立足于管理学,经济、法学等知识融合,侧重企业内部管理,培养综合管理能力。工程管理则结合土木工程、管理学与经济学,聚焦工程建设,强调管理规律与专门技术融合,锻炼项目计划、组织、协调与决策能力。

2、工商管理和工程管理的区别 专业概念不同 工商管理是一门基础较宽的学科,主要研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术,所学课程涵盖了经济学、管理学的很多课程,以学习现代管理理论与方法,培养和提升管理综合能力和素养为主。

3、工商管理的范围更加广阔,工程管理更加专一更加专业。工商管理就像全科医生,工程管理就是其中的类似眼科的一项专科。

建筑施工类入行:我大学学的是工商管理,本科,请指导我怎么入行

首先给你明确一点,施工员证是一项从业资格,有了这个证件你就可以自己签很多文件了,不用挂靠别人的名字。其次,土木工程大多数人考的是建造师,全程为注册建造师工程师,有一级和二级之分,一级建造师的地位高于二级建造师。

老实说,你是外行,想入行不容易。现场混与看书是一方面,另一方面就是多泡泡论坛积累些经验,比如上筑龙网,天工网等等。建筑单位入行一般是从资料员(也叫综合员)开始的,你应该也这么走。证书的话,2级建造师比较容易,你有一个不错的。

说说写技术交底,一般来说,技术交底的通病就是抄书多、抄规范多,能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求,可以让别人说你的交底是死搬硬套,指导不了具体施工,但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。

工商企业管理可以报考一级建造师吗

工商企业管理能考一建。在一级建造师报考专业对照表里是包括工商管理、工商行政管理、企业管理这三个专业,因此工商企业管理的考生在报名一建考试时可以通过审核。

工商企业管理专业是可以报考一级建造师的。工商企业管理属于工程类和工程经济类相近专业,符合报考一级建造师的学历条件。报考时还需满足专业及工作年限的要求。

工商企业管理专业是可以报考一级建造师的,符合工程类和工程经济类相近专业的要求,但需满足专业和工作年限条件。一级建造师专业分类广泛,包括建筑工程、公路工程等十个方向。工商管理专业与一级建造师的专业并不完全对口,因此选择时需考虑个人实际情况。

可以考取一级建造师。一级建造师职业资格考试对专业没有过多限制,工商管理专业包含在要求范围内。工商管理专业下设的几个细分领域,如工商行政管理、企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、投资经济等,均可作为一级建造师的报考专业。

工商企业管理专业的学生可以考取一级建造师,因为工商管理专业属于工程类、工程经济类相关专业,符合一级建造师考试的专业要求。考生需满足一定的学历和工作年限条件。

工商管理专业学生自我鉴定范文

1、工商管理自我鉴定 我是玉环电大20xx级秋季工商管理专业的学生,怀着对知识的求知欲跟进取心,现已修完电大全部课程,即将毕业。两年的电大学习,使我获益良多。 以前认为学历不代表能力,有丰富的工作经验,能弥补理论及专业知识的不足。

2、工商管理专业的自我总结1 我叫xxx,是成都理工大学xx学院工商管理专业的一名应届毕业生,大学四年是我一生的重要阶段,是我学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。 我于20xx年9月考入成都理工大学工程技术学院,通过四年的校园生涯和社会实践,我不断的挑战自我、充实自己,为实现今后人生的价值时刻准备着。

3、工商管理本科毕业生自我鉴定1 我是玉环20xx级秋季工商管理专业的学生,怀着对知识的求知欲和进取心,现已修完全部课程,即将毕业。两年的学习,使我获益良多。 以前认为学历不代表能力,有丰富的工作经验,能弥补理论及专业知识的不足。

工商管理大专毕业,想学建筑施工,可是零基础,建筑公司能要我吗?会让我...

1、零基础不是问题,大学里面刚出来没在工地上扎扎实实的边做边看边学个半年,很多图纸、规范都看不懂的。如果没有熟人带的话,类似于你这样的建筑公司招你能干什么呢,一般都要求专业对口啊,虽然说几乎都在同一起步线上,但是人家在学校里面最少还是多了解了很多专业的术语呗。

2、个人认为,如果你可以向学校申请换专业的话,这种函授的院校一般都可以商量的,虽然可能有点困难,不过可以试一下,即使不成功,至少也努力过了。

3、工商管理专业,本科毕业是完全可以的。学历要国际承认,学信网可查,工作年限满足条件即可。

4、工商管理专业不满足建筑师资格考试的报考条件。二级注册建筑师考试针对专业有明确要求。首次报考需满足以下条件之一:建筑学或相近专业本科毕业,从事建筑设计或相关业务两年以上;建筑设计技术专业或相近专业大专毕业,从事建筑设计或相关业务三年以上。

5、一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。


发布时间: 2024-11-11