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建筑施工企业奖惩办法（建筑行业奖惩制度）

建筑企业安全生产的奖惩制度?

项目部安全生产文明施工奖罚制度是怎样的？有哪些条例？请看中达咨询编辑的文章。为了贯彻执行安全生产方针、政策、切实搞好安全生产，使本项目安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，制订本制度。

主要内容和适用范围对施工（生产）中出现的违反国家安全生产法律法规、标准规范强制性条款的，企业安全生产管理制度，规定了安全生产方面奖励与处罚的条件和方式。适用于公司范围内所有建筑施工等项目。

安全员在每日巡查中发现由于工人工作不负责而造成的损失，进行一定的处罚。1项目安全生产考核等级：优秀：考核分数≥90分。良好：80≤考核分数90分。合格：70≤考核分数80分。不合格：考核分数70分。1考核奖惩制度：完善安全生产风险抵押金制度。

施工现场安全生产奖罚制度具体内容是什么，下面中达咨询为大家解为了贯彻执行“安全第预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。

安全考核、奖罚制度 为了明确各级领导及各职能部门的安全生产责任制的执行情况，确保安全生产责任制落到实处，根据奖励先进、惩罚落后的奖惩机制，特制定本安全生产责任制考核奖惩制度。成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。

企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和奖惩。安全考核的内容应包括：1）安全目标实现程度；2）安全职责落实情况；3）安全行为；4）安全业绩。建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。

浙江省建筑施工安全标准化管理规定

四）省级及以上住房城乡建设主管部门规定的其他情形。第二十八条　各省级住房城乡建设部门可结合本地区实际确定建筑施工企业安全生产标准化优良标准。安全生产标准化评定为优良的建筑施工企业数量，原则上不超过本年度拟办理安全生产许可证延期企业数量的10%。

根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑安全检查标准》等有关安全生产法律、法规的相关规定及奖罚措施，特编制本企业《安全生产文明施工现场管理标准》。

、创建文明工地活动是建筑行业落实国家政策、把社会主义精神文明和物质文明一起抓的结合点，响应浙江省建筑业施工现场标准化管理、同时也是开展城市环境整治、创建文明城市的重要部分。

施工机械机具发生机械设备事故为零。 施工现场安全工作必须按《浙江省建筑施工企业现场安全标准化管理暂行规定》之要求达到合格级标准化工程。 施工现场发生火灾率为零。 不造成市区电力、邮政通讯、市政设施等重大损害事故。 发生伤亡事故快报率为100%。 特殊作业人员持证上岗率为100%。

排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制，持续改进的安全管理机制。文明施工，是指在工程建设和建（构）筑物拆除等活动中，按照规定采取措施，保障施工现场作业环境、市容环境卫生和施工人员身体健康，并有效减少对周边环境不利影响的施工活动。

建筑施工企业安全管理制度是为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。