建筑施工企业在线培训（建筑施工培训视频）
某建筑施工企业制定了如下安全生产教育培训工作制度,其中不符合法律规定...
垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特征作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。C 选项，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。D 选项，登高架设作业属于特种作业，需要经过专门的安全作业培训，取得特征作业操作资格证书。
分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。第四十六条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
根据《安全生产法》以及《建设工程安全生产管理条例》第一章总则的相关规定，建设工程安全生产管理基本制度的主要内容有安全生产责任制度、群防群治制度、安全生产教育培训制度、安全责任追究制度等。因此，A、B、D不是正确选项。C选项的应急救援属于防灾减损的机制，不是安全生产的基本制度，干扰性较强。
建筑施工企业管理人员每年安全培训的具体时间是多少
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。治本之策 （一）制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系。（二）加强行业管理，修订行业安全标准和规程。
建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。根据《建筑施工特种作业人员管理规定》第十七条 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
每年再培训时间不得少于12学时。高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
建筑施工企业对员工的安全生产教育培训是如何规定的
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
第四十六条 建筑施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。【释义】本条是关于建筑施工企业应对职工进行安全生产教育培训的规定。安全生产教育培训工作是建筑施工企业实现安全生产的一项基础性工作。
企业要在职工培训经费和安全费用中足额列支安全培训经费，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。
第九条 建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。 第十条 建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。专业分包单位应开展安全教育培训，应提前将参与施工的所有人员培训考核情况书面提交承包单位审核认可，或经承包单位复训考核。
不得少于24学时，安监局3号令第十五条是这样规定的：第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度,其中符合法律规定的...
1、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。C 选项，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。D 选项，登高架设作业属于特种作业，需要经过专门的安全作业培训，取得特征作业操作资格证书。
2、垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特征作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
3、建筑施工安全生产教育制度第一章 总 则1为了实现安全生产，提高全员安全素质，控制伤亡事故的发生，提高企业的经济效益和社会效益，公司根据有关法律、法规条文规定，部颁标准及上级机关安全生产文件精神，制定本制度。
4、施工单位安全生产管理制度如下： 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
5、.6建筑施工企业各管理层应适时开展针对性的安全生产教育培训，对从业人员进行安全培训。0.7建筑施工企业必须建立健全符合国家现行安全生产法律法规、标准规范要求、满足安全生产需要的各类规章制度和操作规程。0.8建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品，办理相关保险。
6、建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。 建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。
暖通施工员(工长)岗位实务知识基本信息
1、《暖通施工员（工长）岗位实务知识》这本书是由高红岩、王志伟和曹万刚三位作者共同编撰的，它作为建筑施工企业管理人员岗位资格培训教材的一部分，收录在中国建筑工业出版社的《冷配在线》丛书中。这本书的ISBN号是9787112088492，于2007年6月1日首次出版，发行的是第一版。
2、空气调节基础知识： 深入理解空调系统的基本工作原理和安装要点。第二章 给水排水工程 1 工程概述： 简述给排水工程的整体构造和设计原则。2 金属管道安装： 金属管道的安装工艺标准与注意事项。3 非金属管道安装： 非金属管道安装工艺及其特殊要求。
3、本书专为暖通施工管理人员设计，旨在帮助他们理解和掌握实际工作中所需的基础知识。施工员（工长）的职责包括但不限于给水排水系统的安装与管理，通风与空调设备的操作，以及锅炉工程的实践操作。书中详细讲解了这些领域的施工方法、标准规范和操作要领，确保内容的实用性、科学性和先进性。
4、施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人。
5、努力钻研技术，提高施工组织能力和管理水平。材料员岗位责任制 按照质量管理体系要求对本公司材料管理负责，主控《采购控制程序》执行其它与质量管理体系相关文件的有关要求。负责材料供方评价，供方档案资料搜集及合格供方的报批工作。
6、执行岗位职责。 作为项目部的管理人员，我重视控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、自动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节俭工程成本。重要以下几个方面阐明： 工程质量管理。 以要求高标准、高起点要求每一个施工项目。
发布时间: 2024-07-11