建筑施工企业《集体合同》（建筑行业集体合同）
农民工保护法
1、所以，你知道保护农民工工资的法律有什么了吗！法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2、挪用农民工工资，若情节符合条件，便可被认定为挪用资金罪。
3、农民工工资拖欠触犯的法律条款是《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。恶意拖欠农民工工资的行为可能构成《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。
4、最高人民法院关于拖欠农民工工资诉讼时效是多久？ 拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解，诉讼时效规定为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
5、第一章 总则第一条 为了加强对农民工的公共服务，保护农民工的合法权益，促进经济发展与社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条 本办法所称农民工，是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。
6、］12号）、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人力资源和社会保障部令第9号）。（2）其他相关法规 包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
建设单位垫付农民工工资
拖欠农民工工资的，相关单位和人员要承担连带的责任，例如施工总承包单位、建设单位等，要垫付农民工的工资。建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
建设单位将人工费单独拨付到农民工工资专用账户。全面推行施工过程结算，建设单位按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款。建设单位未按合同约定及时划拨工程款，致使拖欠农民工工资的，由建设单位以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
《暂行办法》第四条规定，建筑企业应依法通过集体或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知企业全体农民工，同时抄报劳动和社会保障部门、建设主管部门。第五条规定，内部工资支付办法应包括支付项目、标准、方式、周期和日期、加班工资计算基数及其他支付内容。
属于。根据华律网查询得知，垫付农民工工资属于工程款的问题，在建筑工程中，承包商或施工单位有责任支付农民工的工资。如果承包商或施工单位未能按时支付农民工的工资，业主或建设单位有时会选择垫付农民工的工资，以确保他们能够及时收到工资。这种情况下，垫付农民工工资可以被视为一部分工程款。
法律主观：政府垫付农民工工资后如何追偿 用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，由县级以上政府动用应急周转金垫付农民工工资，垫付工资后通过法律途径向用人单位进行追偿。
建筑工地农民工用工工资谁用工谁负责的相关政府文件
关于建筑工地农民工用工工资谁用工谁负责的问题，相关文件为：国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发的文件中第二条指出 全面规范企业工资支付行为，明确工资支付各方主体责任。
律师解答 分包单位农民工工资由分包单位负责。依据我国相关法律的规定，工程施工总单位对于一些辅助性的工程，可以分包给其他单位施工，分包单位要直接支付招用农民工的工资。《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
建设单位或者施工总承包企业将工程违法发包、转包、违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包企业依法承担清偿责任。
建筑工地拖欠农民工工资的违法行为可以找劳动行政主管部门处理，另外，农民工在讨要工资的过程中也可以请求电视台等相关媒体进行帮助，在舆论媒体的监督下，将更有利于维护农民工的合法权益。 建筑工地拖欠农民工工资找谁处理？建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。
发布时间: 2024-07-20