公司新闻

该不该辞职成都建筑公司（四川成都建筑公司央企）

提离职被老板加薪挽留,该怎么办?

当领导试图以各种方式挽留你时，你需要权衡利弊，决定是否继续留下。这种迂回的挽留方式往往需要你根据自身的能力以及公司的情况做出全面的考虑。如果你已经收到了其他工作的邀请，那么在决定是否留下之前，仔细评估两者之间的得失是非常重要的。

**辞职的原因**：首先，思考你为什么要辞职。可能的理由包括工作环境不佳、薪资不满意、职业发展受限、或者是对公司文化和管理方式的不适应。

提离职被老板加薪挽留解决方法：确实自己离职的决心 首先面对老板的加薪挽留，自己一定要确定自己是否有离职的决心，如果决心辞职，自然也就不用犹豫，但是如果还未决定，自然就可以考虑一下。

反正我是一般提离职，就肯定会走的。因为那是我深思熟虑的结果，不是一时冲动。如果是一时冲动，老板还愿意挽留你，就别走，如果想好了，或已经找到下家，还是走吧。其实员工提离职无非两个方面，钱少，心不美丽，如果改变不了，那何必勉强自己，要么忍，要么滚，就这么简单。

你提出辞职被老板挽留，甚至被加薪挽留，你选择留下，还是离开的？ 当你提离职的时候，你很可能已经找到下家，工资比现在高。你突然跟老板提离职，老板会想，平时看你默默无闻的。突然要离职，打的我措手不及。 但是，目前没人接你的活，招人还要培训，需要磨合期。

这种情况下，你的离职对公司运营有影响，老板为了保持公司正常运营，愿意给你加薪留住你。但如果你真的留下来了，老板可能会在背后找人替代你，因为你提出离职又加薪留下，老板可能会觉得你是用离职来威胁他加工资的，心里会不满。一旦找到合适的人选，你可能就会被解雇。

成都长城开发科技有限公司离职怎么办

长城开发要辞职快按以下方法：离职休养，离职入校学习进修，停薪留职。职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职。办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。

劳动者要递交辞职信，找单位领导签字同意，再按单位人事部规定，办理离职手续和工作交接。

不可以。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，周末属于加班时间，一般企业都是默认周一到周五办理离职手续，单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。

长城开发离职肯定是需要确定工时的，因为加班比较多，然后公司的话肯定也要算回来到加班的公司，然后加班的工时可以折合为加班工资补贴的。事不争是慈悲，理不辩是智慧，事非不闻是清静。不争，是一种宽容，不理，是一种智慧，不解释，是一种成熟。

成都仁宝正式工离职流程?

1、提前通知：根据劳动法规定，员工需要提前向雇主递交离职通知。具体通知期限可以根据公司内部规定或劳动合同来执行，一般为30天。员工在提前通知期间应继续履行职责，完成工作交接。 提交书面辞职信：员工在离职通知中应当以书面形式提交辞职信，明确表达自己的离职意向，并注明离职日期。

2、成都仁宝自离不会通知办离职手续。在仁宝辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位通知用人单位即可解除劳动关系。仁宝电脑（成都）有限公司于2011年03月16日在成都市工商行政管理局登记成立。法定代表人许胜雄，公司经营范围包括研发、生产笔记本电脑、桌上型电脑、掌上型电脑等。

3、登录仁宝的员工自助服务系统，进入离职申请页面。在离职申请页面中，填写离职原因、离职日期等相关信息，并上传离职证明文件。提交离职申请后，等待人力资源部门审核即可。

公司要求变更工作地点(从成都到苏州),但是工作内容和薪酬不变,不答应就...

1、上司特别难缠那种，你本人也是真的不想去这么远的情况下，可以考虑另谋出路。

2、然而，重新合资后，以前不同的四家公司已经完全变为一家公司，这四家中方股东都会有一个比较平稳的发展，不会受到太多的直接风险，所以，大家可以在新公司这一更广阔的平台实现更大发展，对于股东们有整体的好处。

3、成都，重庆虽然发展得好，但内地人勾心斗角。农村山区的人去务工，工资都不好拿。我也在外地苏州上班，月工资万元左右，四川老家工资太低了，在苏州干一个月相当于在老家干两个月，谁不希望往工资高的地方赚钱啊 因为江浙广东一带，民营工厂企业相对多很多，工作的选择性也相对灵活。

成都航空工业辞职的人多吗

辞职的人多。成都航空工业发展机会和个人成长少，许多员工在工作中追求个人成长和职业发展，员工认为在成都航空工业的发展机会有限，无法获得更好的职位晋升或技能提升，选择离职寻找更好的发展机会。

成都航空工业研究所待遇好。成都航空工业工资￥10-15K占比最多占67%，2022年较2021年增长12%。硕士工资￥8K，博士工资￥30K。中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所（简称中航工业成都所）建于1970年，是我国著名的飞行器总体设计研究所和研发基地。

成飞大专生是一线工人。大专生在该公司开始都会在车间做辅助工，试用一年后再根据其个人特点再进行工作调整，一般都是会做一些技术工作，该公司的大专生的工资待遇一般每个月都是在12000元左右，有年终奖，有培训，所以说该公司待遇还可以。

好。休假方面。成都航空工业公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。员工福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡加班，每月还会有一次团建。

几乎是骗学校没见过世面的应届生，累死累活的干，一般不放假，工资还不高，顶多2000多，我的同事是一个班的班长，他率领他哪个班集体跑了。反正你正常辞职也拿不到工资。2010-6-3 10：25 zouweij | 四级 《只要你有才能，待遇不是问题。我认识几位成飞的，跳槽了，被人挖走，年薪几十万。

中航工业成都凯天电子股份有限公司，是飞机大气数据系统、飞机集成数据系统、仪表及传感器、无线数据传输系统研发与制造的航空机载设备骨干企业。公司现有员工1600余人，资产总额10亿余元，科研生产占地面积243万余平方米。